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新年家訪有感

八年光陰,勿忘初心,時光變遷,愛永相伴

                              —記解氏徐總(總經理)“新年走訪”行動

              坐在桌前,滿心贊賞,浮現你那輕盈溫婉的臉龐,憶這幾日一路奔波勞累的模樣,一種心疼,更是一種感動,柔美、知性、伶心、淡雅,猶如雨絲風片,滿汀芳草,那是一種柔和之美。

              徐總,2008年進入解氏擔任總經理,用你的堅強和毅力,用你的決心和魄力,將一個企業扭虧為盈,穩步上升。2014年上虞市百強企業,2015年上虞雙百強企業,銷售額從1個億,到2.5個億,到今年目標3.5個億的飛速發展。2015年會宣布“新三年戰略目標”:上市計劃,銷售目標,社會責任,內部創業,員工福利。一種氣吞山河之勢,一番遠見卓識,一股雄韜偉略,剛強男兒之志,如大鵬展翅,雄鷹翱翔。

              剛柔結合,愛永相伴,拋開“總經理”的頭銜,去掉“領航人”的責任,回歸“解氏家長”的身份,你又是一位充滿愛心,付出真心的老板。質樸,善良,對家人無微不至的關懷和照顧,你從來沒以老板身份自居,只是將自己融入到“家庭”之中,為家人排憂解難,無私奉獻。

              解氏企業文化在你的帶領下,擁有強大的生命力,感染著每一位解氏家人,已經無法用文字一一描述我們有多少次文化活動,也無法用語言來表達你為我們付出多少,只能將一件件小事,通過簡短的文字,添上歲月的音符,暫存起來,等到閑暇之余,再次翻閱,猶如一壺陳年佳釀,香飄四溢,耐人尋味。

              2.19日,你決定開展“2016新年走訪”行動,此次走訪對象為班長、公司骨干,中層領導等,預計完成時間3天,由于大多數員工都是自己在外租房,且租房位置不好找,還有部分本地員工,住所離公司距離較遠,但絲毫沒影響你走訪決心,反而是更加堅定,勢必完成。

              2.19日晚上18點出發,由你親自開車,小宋協助,沿途拜訪蓋北員工,謝塘員工,合計10位家人受訪,當晚上的拜訪結束時,你開車到家已經快23點,白天忙碌的工作,晚上還要拜訪家人,辛苦和勞累可想而知。2.20日早上10點多出發,按照擬定路線,進行依次拜訪,晚上在謝塘宿舍圓滿結束一天的走訪行動,回到家也是快22點,合計拜訪15位家人,其中最遠的一位家人,開車來回要1個多小時。2.21日上午,拜訪3位蓋北員工,晚上拜訪7位住崧廈,百官員工,其中住崧廈的3位員工,所在位置方向不同,路線難找,但是你沒有放棄,依然堅持到員工家中進行拜訪;有7位家人因家里不便,不能登門拜訪,就選擇在公司為他們送上紅包和禮品,還有5位家人出差或沒到崗,將紅包為他們留著,等他們過來,親自送到他們手上。

              在幾天的拜訪過程中,每當看到員工居住條件或生活條件較差時,你心里都會深深自責,覺得是自己未能讓家人過上更好的生活,你在思考如何讓員工增加更多的收入;看到員工居住條件有所改善,越變越好時,你會和家人們一同欣慰,并希望家人們越來越好;你詢問每一位員工家里的生活近況,生活上有哪些困難,力所能及的為他們解決,給于他們幫助:小孩子上學,手上受過傷有殘疾,居住條件需要改變,家人生病有沒有好一點,送上的補品是否在吃等等。每一句肺腑之言,每一次真摯交談,讓員工及其員工的家人倍感溫暖,感動不已。很多員工不善言辭,只能一直用“謝謝,謝謝徐總,謝謝公司”這樣質樸的語言來表達;有的員工感概到“是解氏改變了我的生活,讓我的條件越來越好,啥也不說了,在解氏公司干到退休為止”。也有員工在交談中,說出了自己新年的目標,新年夢想;還有員工擬定了今年工作目標,在工作上的改變;也有一部分員工,對公司的發展及管理提出了難得的寶貴意見。這些對于公司發展及其有利的寶貴意見,你交代身邊的人員記錄下來,整理運用到實踐中去。

              記得很清楚,連續兩個晚上在外走訪,你的兩個小孩打電話,問媽媽什么時候回家?你只能安慰得說:“你們自己早點洗好上床睡覺吧,媽媽會比較晚回來,媽媽還在去員工家里的路上!”聽著一股辛酸和難過,你兩個孩子,一個初中,一個小學,也是需要關心和照顧的時候,可是你卻將時間給了家人,虧欠著自己的孩子。

              作為老板,這些事情完全可以不做,也可以交由下面的人做,可是你卻要堅持自己去做,親自去做。你說“走訪是心與心的交流,是工作以外的融洽交談,我很珍惜,也很在乎。不管員工現在過得是好還是差,一定要讓員工未來越來越好,讓他們越來越幸福,解氏就是他們的家,給于他們一種永久的歸屬感”。你這樣說著,也這樣做著。

              本次受訪人員合計47人,占公司總人數的30%,每一位員工都收到開年紅包一份,禮物兩份,艱巨的任務圓滿完成,付出了真心,收獲了幸福。

              大家深知,融合和沉淀非朝夕之功,我們的企業文化從無到有,由淺入深,相信8年的積累沉淀,解氏企業更值得所有家人托付。在這里就是一個家,溫馨,幸福,溫暖,總經理的言行代表了一個企業的目標和方向,她關注的,在意的,必定是企業推崇的。堅韌、執著、永不放棄、充滿關愛,對生活始終充滿希望,對未來規劃美好,對家人無私奉獻,這就是我們的總經理,這就是總經理經營的”解氏企業文化“,不管企業發展如何強大,你始終保持一個平常之心,勿忘初心,愛永相伴!


 





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